行為準則
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本公司網站所揭示之「誠信經營守則」，為經董事會通過之誠信經營政策，另公司亦制定企業誠信手冊，包含反貪腐、反洗錢、利益衝突申報等，所有商業交易行為，應符合所有現行適用法令並遵循公平公正公開之原則。對具賄賂之商業行為（與客戶、供應商、 政府機關及任何協力廠商間），採取零容忍政策。
董事會成員與全體員工皆須簽署「誠信宣言」，並要求我們的供應商恪守誠信承諾。此外，內部稽核單位定期評估風險並擬定稽核計畫，依其計畫執行誠信準則之查核，每年定期向董事會報告。每年度誠信經營成果誠信透過年報及企業社會責任報告書公開揭露。
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誠信經營執行情形 |
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本公司各項業務之相關人士在執行業務時，如發現有違反誠信廉潔事實者，可透過以下管道提出檢舉：
本公司訂有「從業道德違規行為舉報處理程序」及「會計、內控及審計相關投訴之處理程序」，訂定有關申訴作業程序、案件受理的權責單位及事件處理流程呈報審計委員會，並遵循個資保密，及嚴禁對同仁從事報復行為。
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防範內線交易之落實情形 |
本公司訂有「防範內線交易管理辦法」，並依臺灣證券交易所規定，於2022年10月26日董事會修訂「內部重大資訊處理暨防範內線交易管理作業程序」禁止公司內部人利用市場上未公開資訊買賣有價證券，並作為本公司重大資訊處理及揭露機制之依據，本公司亦會不定期檢討本辦法以符合現行法令與實務管理需要。此辦法可於本公司網站中查詢。
對新任董事及經理人，本公司於上任後一個月內即會對其進行防範內線交易管理之教育宣導，其內容包含內線交易禁止規定之適用範圍及對象、重大影響股票價格之消息範圍及公開方式、罰則及其法令規定。2022年6月1日本公司對全體新任董事進行0.5小時法規遵循宣導(包含內線交易禁止)。
2022年針對公司內董事、全體員工與新任受僱人安排企業誠信訓練課程，以針對不誠信行為防範進行相關教育宣導，共計董事有 9 人及員工 27,090 人次，預計於2023/1/31完成企業誠信訓練課程(截至12/9台灣地區員工完訓率達40%，續更新)，全球員工完訓率預計達96%，而 1,575 位新進人員皆完成簽署誠信宣言 (簽署率 100%)。此外，本公司於每季營運成果發表前，向內部人及特定職務之主管及同仁進行有關證券交易法第 157 條之1規定之教育宣導，其內容包含緘默期間的提醒，內線交易禁止之適用範圍及對象、重大影響股票價格之消息範圍及公開方式、罰則及其法令規定等，以具體落實防範內線交易，2022 年各季已約向 33 人進行宣導。