為鼓勵員工專業服務，並安定退休後生活，友達設有退休辦法，並依據各營運據點之法定規定，為每位員工提撥繳納勞工退休、醫療、老年年金等各類社會保險金。

台灣廠區依法成立退休金監督管理委員會，負責退休金管理與退休辦法之推行，按月提存準備金至舊制退休準備金帳戶，每年亦委請精算師提出精算報告，確保足額提撥保障員工權益。

勞退新制推行後，依照員工之退休金級距，按月提撥6%至個人退休金帳戶；除公司固定提撥外，員工另可依個人意願選擇6%以內之退休金提存至專戶，以享有免稅優惠。

員工若符合法定退休條件，可提出退休申請，完成辦理程序後，有舊制年資者(即2005/7/1前之年資)可領取舊制退休金 ，個人專戶之退休金待年滿60歲後亦可依法提領。

為了讓員工及眷屬有更完善的生活及安全保障，公司亦規劃了團體綜合保險，內容包含壽險、意外險、醫療險、癌症險等，針對出差及海外工作之同仁，亦有專屬的保險方案。

友達設置「職工福利委員會」，透過完善的福利制度，以照顧勞工生活、促進身心健康及維持勞資雙方和諧，包含節慶禮金、旅遊補助、生育、結婚、喪葬、急難救助等個人福利補助，以及社團活動、運動季等體育康樂活動。此外，友達也會舉辦運動會、家庭日、生活饗宴等軟性活動，促進同仁工作生活平衡。

友達全方面地照顧著員工的日常生活，除設置員工餐廳美食街、整潔舒適的宿舍外，另提供交通車、超商、ATM、電信廠商、保險廠商、旅行社駐點等各項服務，讓同仁享有優質便利的工作環境。