行为准则
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本公司网站所揭示之「诚信经营守则」，为经董事会通过之诚信经营政策，另公司亦制定企业诚信手册，包含反贪腐、反洗钱、利益冲突申报等，所有商业交易行为，应符合所有现行适用法令并遵循公平公正公开之原则。对具贿赂之商业行为（与客户、供应商、 政府机关及任何协力厂商间），采取零容忍政策。
董事会成员与全体员工皆须签署「诚信宣言」，并要求我们的供应商恪守诚信承诺。此外，内部稽核单位定期评估风险并拟定稽核计画，依其计画执行诚信准则之查核，每年定期向董事会报告。每年度诚信经营成果诚信透过年报及企业社会责任报告书公开揭露。
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诚信经营执行情形 |
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本公司各项业务之相关人士在执行业务时，如发现有违反诚信廉洁事实者，可透过以下管道提出检举：
本公司订有「从业道德违规行为举报处理程序」及「会计、内控及审计相关投诉之处理程序」，订定有关申诉作业程序、案件受理的权责单位及事件处理流程呈报审计委员会，并遵循个资保密，及严禁对同仁从事报复行为。
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防范内线交易之落实情形 |
本公司订有「防范内线交易管理办法」，并依台湾证券交易所规定，于2022年10月26日董事会修订「内部重大资讯处理暨防范内线交易管理作业程序」禁止公司内部人利用市场上未公开资讯买卖有价证券，并作为本公司重大资讯处理及揭露机制之依据，本公司亦会不定期检讨本办法以符合现行法令与实务管理需要。此办法可于本公司网站中查询。
对新任董事及经理人，本公司于上任后一个月内即会对其进行防范内线交易管理之教育宣导，其内容包含内线交易禁止规定之适用范围及对象、重大影响股票价格之消息范围及公开方式、罚则及其法令规定。2022年6月1日本公司对全体新任董事进行0.5小时法规遵循宣导(包含内线交易禁止)。
2022年针对公司内董事、全体员工与新任受雇人安排企业诚信训练课程，以针对不诚信行为防范进行相关教育宣导，共计董事有 9 人及员工 27,090 人次，预计于2023/1/31完成企业诚信训练课程(截至12/9台湾地区员工完训率达40%，续更新)，全球员工完训率预计达96%，而 1,575 位新进人员皆完成签署诚信宣言 (签署率 100%)。此外，本公司于每季营运成果发表前，向内部人及特定职务之主管及同仁进行有关证券交易法第 157 条之1规定之教育宣导，其内容包含缄默期间的提醒，内线交易禁止之适用范围及对象、重大影响股票价格之消息范围及公开方式、罚则及其法令规定等，以具体落实防范内线交易，2022 年各季已约向 33 人进行宣导。