友达光电「志在『四方』」征才活动，将于 7 月 10 日前往台南举办第二场征才说明会。同时友达也推出「志在四方实践家」活动网页，由多位来自四方各地的高阶主管与工程师，分享他们加入「四方」产业的职涯历程。
继日前在台中招募活动造成广大回响后，友达的招募活动将于 7 月 10 日 (六) 南下第二站台南。当天自上午 9 时至下午 3 时于台南大亿丽致酒店 3 楼举办征才活动，现场将由友达执行副总经理卢博彦博士现身说法，除了向在场求职者介绍友达光电之外，家乡位于台南白河的卢博士也将难得地分享过去经历，从北上求学、赴美读书、在美国贝尔实验室 13 年后返台，最后选择友达光电作为落脚处。曾经亲自面试过一千多位工程师的卢博士，将从他的国际经验，与现场求职者近距离对话，并传递在人才流动时代下，如何提升自身竞争力的「撇步」。
此外，友达光电也于今日推出「志在四方实践家」活动网页，由执行副总卢博彦、技术长罗方祯等主管，以及来自台湾各地加入友达的工程师，叙述个人在友达的成长，以及友达企业文化在他们身上发酵后的职涯动力。7 月 10 日征才会当天亦将播放影片的完整版，让现场求职者可以用不同的方式、从各种角度接触友达。
友达光电人力资源处处长林瑞娟表示，友达光电在年底前尚有六百多个人才缺口待填补，其中制程工程师约 400 人、研发工程师约 200 人。此波「志在四方」征才活动，目前已收到超过 3000 封履历，在台南场次方面目前已预约了 150 位应试者当天进行笔试与面谈，当天亦接受现场有志青年报名参加应试。「为了达到最高效率，我们会有约 30 位主管南下亲自面试，合格者现场即可发给录取通知，」林瑞娟处长表示。「以第一场中部招募为例，现场即录取了 40 多人。我们希望用最高的效率找到国内最有潜力的科技人才加入我们。」此外，友达特别开辟的「VIP 履历专区」，由于门坎不同，也相对提高了媒合的精准度。此次台南的征才会，将以猎寻未来中科六代厂的种子部队，以及友达科技研发人才为主。林处长补充说：「中部气候好、生活水平高，且中科亦将成为未来重要的光电聚落，加上未来高铁完工，距离将不成问题，我们认为中科很适合南部地区人才前往发展。」
继台南场次之后，友达还有第三、第四场征才活动，分别是 7 月 23 日于新竹友达五厂、7 月 31 日于龙潭厂区举办，以迎接毕业潮与转职潮的到来。此次征才类别除了研发及制程工程师，也将职缺延伸到业务营销、采购、人力资源等单位，以因应友达急速成长的规模。友达光电欢迎理工相关背景之人才加入，「志在四方」征才行动详情请上网站: www.auo.com。
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