友达光电卫冕台湾永续奖十大典范企业

制造业气候行动先锋 引领供应链低碳转型获肯定

面对严峻的全球环境议题，友达作为制造领域的顶尖标竿企业，自许扮演气候行动的领头羊，以卓越综效获得十大典范企业殊荣，除从自身制造场域着手，逐步累积、整合永续制造解决方案，包括应用跨系统平台整合物流时效与内部排程数据分析，辅助决策最佳运输方式以减少碳排放量，总计减少相当于30座大安森林公园的年碳吸附量，较2020年成长逾一倍；并以温室气体盘查及ISO 50001能源管理系统为基础，透过数位化加速实践低碳转型，齐力达成2030年前减碳20%之目标，获本届“永续供应链领袖奖”第一名肯定。

卓越ESG永续绩效表现 五星职旅促人权实践

展望净零愿景，友达将2030年全球办公据点零碳排定为重要的阶段目标，并以减量、控能、创能三大方向，将总部打造为智慧楼宇，包含建置绿色机房、设备汰旧换新、导入智控系统，同时在坚实的能源事业利基下，建置屋顶型太阳能电厂，并持续提升技术力，在全台建置共525MW的太阳能电厂，每日发电规模相当于18.3万家户日常使用量，透过自有智慧能源管理系统延伸为创、储能之能源整合解决方案，以提高电力系统稳定性，打造台湾绿电家园。

此外，友达长期来不断精进水、物质、能源效率，连续多年获得“水资源领袖奖”、“气候领袖奖”、“循环经济领袖奖”。其中，资源循环方面，友达藉由源头减量、废弃物资源化与拓展再生料产品应用三大策略，针对过往须掩埋处理的液晶玻璃废弃物进行技术开发，朝零废弃迈进，并积极投入研发再生塑料应用，在2021年创造超过85万片显示器使用消费后再生塑料（Post-Consumer Recycled Plastic，PCR），持续扩大探索创新绿色技术的多元性。

在社会共融面，友达亦有所突破，透过推动“安心、创新、用心、同心、尽心”五星职旅，为在台两千名菲籍员工打造生活、健康与心理全方面的照护，包含实施零垫付政策、举办多元活动赛事丰富在台生活，建构平权、赋能成长的友善职场，以多元友善的理念与作为，首度赢得“人权实践与发展领袖奖”殊荣。

友达自2006年起出版永续报告书，奉行严谨务实的揭露，连续15年获得评审赞扬，2021年首度采用永续会计准则SASB（Sustainability Accounting Standards Board），针对投资人关注之项目执行独立第三方确信，满足投资人信息需求并强化信息公开透明，荣列中文报告书白金奖、英文报告书金奖头衔。同时，友达亦以卓越环境保护与实践职业安全卫生成效，获颁国家企业环保奖金级奖、资源循环绩优企业、减碳绩优奖、职业健康与安全指标绩优企业等奖项肯定。未来友达将持续落实企业社会责任，并结合跨域的思维与资源，互补链结扩散影响力，一起创造更美好的永续未来。

友达光电深耕永续经营、致力落实ESG作为，荣获台湾企业永续奖及全球永续奖共计9项大奖

友达作为净零碳排先锋，期引领价值链伙伴同行共好，卫冕制造业组“十大典范企业” 二连冠殊荣(左：友达光电永续长古秀华，右：友达光电董事长暨执行长彭双浪)

友达加速产业实践低碳转型，携手供应链伙伴创建共好的永续蓝图，获“永续供应链领袖奖”第一名肯定

友达推动“安心、创新、用心、同心、尽心”五星职旅，为菲籍员工打造全方位照护，首度赢得“人权实践与发展领袖奖”殊荣