友达光电积极实践永续作为，今（18）日宣布”友达全球研发中心（Global Research Center，GRC）”总部大楼，经由第三方公正机构SGS台湾检验科技严谨评估与查验程序，通过ISO 14068-1:2023碳中和管理标准查证，在全球显示器产业及台湾，均为首家”碳中和建筑*”之标竿企业，充分展现友达接轨国际趋势，以务实精神实践温室气体管理，重视量化、减量与移除等步骤，以达成碳中和的目标，并承诺于2030年实现台湾所有办公据点均朝此目标迈进。
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友达致力永续经营，自2013年即依据PAS 2060标准及台湾”碳中和实施与宣告指引”进行建物碳中和宣告，并于2023年以友达全球研发中心（GRC）为执行起点，恪遵碳中和”优先减排，再抵销”之原则，透过四大步骤”盘查、减量、创能、抵换”，完成建物碳中和查证，率先推进减碳进程。其中，在盘查与减量方面，友达依循ISO 14064-1标准推动组织与价值链的温室气体盘查，并设立建筑能源战情监控平台，透过子公司友达宇沛之多任务智能楼宇系统，实时监控空调、照明、绿电的运作情形，提升用电管理效能，另针对办公空间之用电热点如空调、机房、信息设备等，进行用电优化与耗能设备汰换等节能减碳措施。
友达亦发挥自身能源事业之强项，在创能方面透过自建屋顶型太阳能系统，自发自用14.5万度绿电，并透过全时的云端系统监控与维运；同时，签订再生能源购售电协议（CPPA）转供部分绿电，其余的用电碳排放则以绿电凭证进行抵换，使GRC建物达成RE100之目标。而建物延伸的温室气体排放量，包含员工差旅、员工通勤等共计974吨，则以环境部气候变迁署审查通过的减量额度进行抵换，达成首站碳中和目标之宣告，展现友达于2030年落实台湾所有办公据点相同目标之决心。
友达身为永续企业领头羊，持续实践”友达绿色承诺”，亦积极发展”Green DNA”计划，从员工日常办公环境出发，强化全球3.8万名员工的永续素养，达到全面性的减碳与环保。以友达GRC总部大楼为例，从食、衣、行、育乐各面向均融入永续意涵，包括于员工餐厅推广低碳饮食、运用回收宝特瓶制作员工运动衫、设置电动车专属车位与充电桩、提供差旅碳足迹报表及发起减碳挑战活动等，由内而外引导员工反思及改变个人日常行为，将公司转型成推动永续发展的重要场域。
友达长期投入永续行动不遗余力，于今年再次通过国际气候变迁权威组织”科学基础减碳目标倡议（Science Based Targets initiative，SBTi）”的目标验证审查，并依循联合国气候峰会《巴黎协议》将气温升幅限制在1.5°C之标准，期于2030年实现范畴一及范畴二温室气体排放减少42%，以及范畴三温室气体排放减少25%之目标。本次再接轨ISO标准，奠定碳中和经验与基础，未来将持续进行建物节能作为，逐年提升再生能源电力，戮力投入低碳产品、低碳制造、低碳价值链等全方面行动，引领全集团与价值链加速净零步伐。
更多信息请参考友达永续网站： https://csr.auo.com/cn/download?category=47
注*：本文建物碳中和所指之”建物”排放范畴，乃指针对友达 GRC 总部大楼于营运阶段的排放。 |
“友达全球研发中心（Global Research Center，GRC）”总部大楼，通过ISO 14068-1:2023碳中和管理标准认证，率先接轨国际标准，为台湾首家达成建物碳中和之企业
友达光电积极实践永续作为，以”友达全球研发中心（Global Research Center，GRC）”总部大楼，通过ISO 14068-1:2023碳中和管理标准查证，并承诺于2030年实现台湾所有办公据点均朝此目标迈进
友达透过子公司友达宇沛之多任务智能楼宇系统，实时监控空调、照明、绿电的运作情形，提升用电管理效能，进行用电优化与耗能设备汰换等节能减碳措施
友达从日常办公环境出发，于总部大楼员工餐厅推广低碳饮食、发起减碳挑战等，由内而外引导员工反思及改变个人日常行为，将公司转型成推动永续发展的重要场域
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