從新人到職日起，予以紮實的訓練課程，包含瞭解集團公司理念、工作管理、專業課程基礎認識等，協助新人可以迅速融入工作環境、瞭解工作職掌內容。

針對在職員工有多元學習管道，包含在職訓練、內部訓練、派外訓練、網路學習及自我學習。於在職訓練的培訓中，包含了工作技能、工作研發、品質管理、教委會課程等。 

根據不同階層的管理職能設計規劃出管理者的領導發展計劃(Leadership Development Program)，並依此規劃出相關的管理課程。