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友達光電揭示未來十年新願景 (2008.10.21)
亮麗創新 曼妙生活

友達光電今(10月21日)揭示其未來十年新願景 -- 「亮麗創新 曼妙生活」,象徵邁向另一個嶄新階段,以創新、生活、環保為三大核心元素,引領公司的發展與成長,並創造更多商機及社會價值。友達並同時揭露企業新標語(Slogan):: Innovating Life,期透過企業的創新能量,藉由產品及其應用領域,曼妙人類的生活。

友達光電表示,是由友達內部上百位主管共同勾勒出的未來十年願景,而其中的「綠葉」亦即代表「友達綠色承諾」(註一)。此未來新願景,將引領友達全員時時激發出亮麗的創新思考,為個人、社群及人類創造曼妙的生活型態,並透過落實「綠色承諾」愛護地球。為了逐步落實「亮麗創新 曼妙生活」的願景,及因應企業未來國際化佈局以及全球化趨勢,友達已展開具體行動,從創新、人才、平台方面著手:

創新–強調全員參與式的創新
為將創新行動化,友達逐漸導入創新無框架的組織氛圍,鼓勵由基層向上、全員參與的模式來進行各項創新提案,並將此元素也注入於產品開發、業務模式及生產流程中。友達自2001年於內部創立之「友達學院」(註二),也從今年起在七大學院以外增設了「創新學院」與「領導學院」。此外,日前甫宣布之進軍電視整機組裝業務,以提高產品價值、整合供應鏈並服務客戶,也是友達成立12年來在營運模式上的創新案例。

人才–五年內延攬250位中高階經理人
針對未來全球化營運以及多元化業務的發展,友達已開始新一波的人才佈局計畫,一方面積極延攬多元化與國際化人才,一方面針對在職員工,則強調活化全球人才的流通,鼓勵爭取外派及輪調的機會。針對未來人才佈局,友達同時宣佈啟動「關鍵人才」招募計畫,期在五年內延攬250位以上中高階經理人加入友達企業體,來因應成長中的全球新據點、新事業以及集團上下游公司之人才需求。

平台–企業全員發揮WEB 2.0 精神
在跨國界、跨時區、跨廠區、跨主題的溝通需求下,有效的網路及作業平台在友達扮演極其重要的角色,同時亦能發揮資源共享、減少e-mail量、節能環保的效果。友達自2007年底即推廣企業內部部落格,強調協同運作的非同步溝通,累積意見及資源,並使創意互相激盪。同時web meeting網路會議平台的推出,更大幅減少出差往返與碳排放,目前平均每個月有超過48,000人次使用web meeting進行會議,同步提昇效率。此外,更有多項創新的平台應運而生,包括「青山計畫」、「綠色承諾」、「公益網」、「共乘網」等多元平台,其中「友達公益網」即是由員工發起,邀約志同道合的同仁從事公益活動,並透過員工的參與響應帶動了公司投入更多企業關懷資源。

因應未來十年新願景,友達也揭示新的企業標語: Innovating Life,期望能將友達的亮麗創新,散播到人們生活中的每個角落。執行長陳炫彬表示:「過去的友達,強調執行力與速度,以回應產業的快速成長及景氣變化。未來十年的友達,要把創新、生活、環保三大元素融入企業文化中,透過創新氛圍、多元人才與無國界平台,逐步將員工與企業帶領到新的境界,希望我們每位員工、每個事業、每件產品,都能對人類及社會創造最大價值。」

註一:「友達綠色承諾」為友達2008年初發表之一套涵蓋創新研發、採購、製造、運輸、服務、回收處理以及員工親身參與(Green DNA)等全方位的環保計畫。
註二:「友達學院」為友達企業內部之員工學習發展學院,2001年成立時為七大學院,現已發展為九大學院,包括創新學院、領導學院、品質學院、管理學院、法商暨語言學院、工業管理學院、理學院、工學一院、工學二院。