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友達光電擴大招募身心障礙夥伴 (2012.07.19)

為積極落實企業社會責任,提供身心障礙人士適才適所的就業機會,友達光電今(19日)與行政院勞工委員會職業訓練局合作,於友達台中廠區擴大舉辦『友達有愛 攜手無礙』身心障礙徵才會,行政院勞委會職訓局局長林三貴也親臨指導。友達將擴大提供身心障礙夥伴工作機會,安排包含技術員,視障按摩師、清潔助理、及行政助理職缺。

勞委會職訓局長林三貴與友達光電資深協理林文宜共同開啟身心障礙就業之門
勞委會職訓局長林三貴與友達光電資深協理林文宜共同開啟身心障礙就業之門
友達特別安排輔導員協助視障者應試
友達特別安排輔導員協助視障者應試

友達自2008年起即積極配合政府進用身心障礙的政策,並於2011年底開放工廠產線的身心障礙職缺,以桃園及台中兩個示範廠開始試行,引進約20位身心障礙作業員,除了定期關懷身心障礙同仁在工作時的身心狀態,也透過互動進而了解其需求,作為友達在工作職缺安排及設計上的標準。

友達人力資源中心資深協理古秀華表示:「為協助身心障礙夥伴們儘快適應工作及環境,從職前甄選到職後輔導的每個環節,友達都投入許多資源細心規畫。例如,『強化工作輔導』是由各部門指派工作輔導員配合人資部門協助身心障礙同仁適應及學習;體恤身心障礙夥伴升學弱勢,也調整學歷進用門檻,改以能力取代學歷的用人標準,此外,調整甄選流程及工作環境硬體空間改善等,在在都展現友達打造精緻身障人士進用管理的用心。」

由於面板業大量工作職缺為產線工作,有其工作上的特殊性,由於產業性質的限制,友達對於身心障礙員工在各項工作職類與職缺的分配,皆需特別考量其工作性質與適任性,並讓身心障礙同仁能發揮所長。經過多年的經營及努力之下,友達在身心障礙勞工的聘用人數已從原先的60人陸續增加至近130人,並持續增聘中。

未來友達將持續並積極的設計規劃合適的職缺,讓身心障礙夥伴們能在友達的友善職場環境中貢獻所長,充分體會工作的樂趣及成就感。